Våre verdier og kultur

Modig - Inspirerende - Til å stole på

Våre kjerneverdier er Modig, Inspirerende og Til å stole på.

Modig – driver oss fremover og oppmuntrer oss til å ta nødvendige risikoer.

Inspirerende – får frem det beste i oss, fremmer engasjement og dedikasjon.

Til å stole på – danner grunnlaget for våre handlinger og relasjoner, bygget på tillit.

Vi tror at det er hver enkelt ansatt sitt engasjement, involvering og prestasjon som driver Orklas vekst og verdiskaping. Ved å oppmuntre teamet vårt til å ta initiativ, lære og bidra til selskapets fremgang, skaper vi et miljø hvor både hver enkelt ansatt og selskapet vokser. Vi investerer i utvikling av våre ansatte, som igjen utvikler Orkla.

Vekst og verdiskaping

Hos Orkla ASA er kulturen bygget på hovedområder for å drive vekst og verdiskaping for alle interessenter:

Verdiskaping
Vi fremmer en kultur hvor hver handling og beslutning er rettet mot å generere langsiktige fordeler og bærekraftig vekst.

Samarbeid og effektivitet
Vi skaper et miljø som oppmuntrer til teamarbeid og optimaliserer prosesser, og sikrer sømløs samarbeid og produktivitet.

Involvering og like muligheter
Vi er forpliktet til å sikre at hver ansatt sin stemme blir hørt og at alle har tilgang til vekst- og utviklingsmuligheter.

Talentutvikling
Vi prioriterer kontinuerlig læring og gir støtte for profesjonell vekst, slik at våre ansatte kan nå sitt fulle potensial.

Vi streber etter å skape en følelse av tilhørighet og velvære innenfor et profesjonelt miljø, som et solid grunnlag for både personlig og profesjonell utvikling, og fremmer en vekstorientert tankegang.